آزمون استخدامی آموزش و پرورش کنسل شد
به گزارش مدیریت آموزش، آمارها از فروکش کردن تب وتاب استخدام های گسترده در مقایسه با چند سال قبل حکایت دارد.
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از خبر آنلاین، وزارت آموزش و پرورش اینروزها روی لبه تیغ تصمیم گیری حرکت می کند. از یک سو، آمارهای دولتی از فروکش کردن تب وتاب استخدام های گسترده در مقایسه با چند سال قبل حکایت دارد و از جانب دیگر، لغو آزمون استخدامی امسال و گره های کور در توزیع نیروی انسانی، وضعیت آموزش کشور را پیچیده تر کرده است و سیستم آموزشی بین تغییرات جمعیتی و کمبود اعتبار گرفتار شده است.
تسنیم در خبری نوشت: البته کمبود معلم بطور مساوی در همه جای سیستم پخش نشده و دوره ابتدائی زیر بار سنگین تراکم کلاس ها قرار دارد و بیش از نیمی از دانش آموزان کشور در این نوبت هستند همین طور کلاس های درس در کلان شهرها و مناطق حاشیه ای با تراکم بالای دانش آموزان روبروست و نسبت معلم به دانش آموز در این مناطق فراتر از استانداردهای منطقی رفته و بیشترین ضربه را به پایه های یادگیری کودکان می زند.
در دوره متوسطه و هنرستان ها نیز به شدت استادکار و مهندس نیاز است و موج دانش آموزان درحال رسیدن به دوره متوسطه و خصوصاً هنرستان ها است و بیش از هر زمان دیگری با کمبود استادکار، انباردار و هنرآموز مواجهند.
طبق آمارهای رسمی، آموزش و پرورش سالانه بین ۲۵ تا ۳۰ هزار معلم را از راه آزمون استخدامی تامین می کند. بگفته علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش با وجود پیگیری های انجام شده برای دریافت مجوزهای لازم، به سبب «شرایط جنگی» امکان برگزاری آزمون استخدامی و تکمیل پروسه جذب نیرو تا شروع مهرماه فراهم نشد. این مساله در کنار اختصاص نیافتن سهمیه ۵ هزار نفری سربازمعلمان، فشار مضاعفی را بر حوزه منابع انسانی خصوصاً در مناطق روستایی، عشایری و نقاط دوردست وارد کرد. در عین حال با کوشش های صورت گرفته در حوزه ساماندهی منابع انسانی، سال تحصیلی با چالش های کمتری نسبت به پیش بینی ها شروع شد.
همچنین علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش وپرورش، درباره ی وضعیت برگزاری آزمون در سال آینده به تسنیم توضیح داد: تا حالا هیچ تصمیمی دراین خصوص اتخاذ نشده و این مساله بازهم در دست بررسی می باشد. برگزاری آزمون استخدامی زمانی در دستور کار قرار می گیرد که ظرفیت فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی برای تامین نیروی موردنیاز کافی نباشد.
وی اضافه کرد: در بخشهایی مانند مراقبان سلامت و مشاوران مدارس هنوز با شاخصهای مطلوب فاصله داریم. همین طور هنرستان ها به نیروهای مکمل همچون استادکار، انباردار و هنرآموز دوم نیاز دارند و درخواست جذب نیرو در این بخش ها به سازمان اداری و استخدامی ارایه خواهد شد.
شیب نزولی نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی
ر سوی دیگر، علی باقرزاده رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با تکیه بر این که نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی مانند دهه گذشته مسیر صعودی ندارد و درحال کاهش است، عنوان کرد: در عین حال، سیاستهای وزارتخانه و الزامات برنامه هفتم توسعه همچون کاهش تراکم کلاس ها برای پیشرفت کیفیت آموزش بازهم با قوت دنبال می شود.
وی همین طور درباره ی وضعیت استخدام نیروهای حق التدریس، مربیان پیش دبستانی، نهضت سوادآموزی، مدارس غیردولتی و مربیان طرح امین اشاره کرد: جذب این گروه ها در سالهای گذشته عمدتا برمبنای قوانین مصوب مجلس انجام شده و درحال حاضر هیچ قانون جدیدی که وزارتخانه را مکلف به استخدام این افراد کند، وجود ندارد.
فرصت طلایی برای مهندسان
کی از نکات کلیدی عنوان شده درباب تامین نیرو، تناسب نداشتن ظرفیت دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی با نیاز آموزش و پرورش به هنرآموز است. برای جبران این خلاء و در اجرای قانون برنامه هفتم، جذب دانشجوی مهارت آموز از سال قبل با ظرفیت 3000 نفر کلید خورده است.
بر اساس این طرح، فارغ التحصیلان رشته های مهندسی دانشگاه های دولتی و غیردولتی می توانند در آزمون مربوطه شرکت کرده و بعد از پذیرش به عنوان هنرآموز به کار گرفته شوند. این افراد هم زمان با گذراندن سال پایانی تحصیل خود، دروس در رابطه با علوم تربیتی را نیز در دانشگاه فرهنگیان می گذرانند و از کمک هزینه تحصیلی برخوردار خواهند شد.
مدیریت توزیع و ماندگاری معلم در مناطق کمتر برخوردار
الش اصلی آموزش و پرورش تنها کمبود معلم نیست بلکه توزیع ناعادلانه نیروهای متخصص است. برای حل این مشکل، وزارتخانه نیازمند بازبینی در سیاستهای انگیزشی است تا معلمان توانمند تشویق شوند در مناطق روستایی، عشایری و حاشیه ای کلان شهرها خدمت کنند. ارایه بسته های حمایتی مسکن، امتیازات انگیزشی و تسهیلات رفاهی می تواند نرخ ماندگاری معلمان را در این مناطق افزایش دهد.
با توجه به کمبود شدید نیروهای کارگاهی و استادکاران در هنرستان ها، طرح جذب دانشجویان مهارت آموز از میان فارغ التحصیلان رشته های مهندسی اقدامی مهمی است.
این مطلب مدیریت آموزش برایتان مفید بود؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب