مدیر كل امور اداری و تشكیلات وزارت آموزش و پرورش خبر داد
پرداخت ماده 51 قانون جامع ایثارگران و بند 2 ماده 68 قانون مدیریت
مدیریت آموزش: مدیر كل امور اداری و تشكیلات وزارت آموزش و پرورش از پرداخت توأمان ماده 51 قانون جامع ایثارگران وبند 2 ماده 68 قانون مدیریت خبرداد.
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از مهر، یار محمد حسین بر درباب پرداخت فوق العاده ایثارگری موضوع بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، اظهار نمود: برمبنای بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و ایام اسارت تا سقف ۱۵۰۰ امتیاز تعلق می گیرد. طبق ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب سال ۹۱ کلیه دستگاه های اجرایی مشمول این قانون موظف می باشند به شهدا و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل (۲۵ درصد) حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر سال توسط دولت تعیین می شود بعنوان فوق العاده ایثارگری بطور ماهانه پرداخت نمایند. وی ادامه داد: فوق العاده ایثارگری موضوع بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت و ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران بطور توأمان به افراد مشمول پرداخت می گردید. لکن سرپرست محترم گروه پنجم حسابرسی هیات چهارم امور عمومی و اجتماعی دیوان محاسبات کشور با استناد به رای شماره ۲۴۵ مورخ ۲۹ دی ۹۵ هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری پرداخت همزمان دو فوق العاده را بر خلاف مقررات دانسته است. حسین بر اشاره کرد: امور حقوقی و قوانین سازمان اداری و استخدامی کشور پرداخت توأمان فوق العاده ماده ۵۱ و بند ۲ ماده ۶۸ را مغایر قوانین و مقررات اعلام نموده است. وی افزود: سازمان مذکور با صدور بخشنامه شماره ۴۱۷۱۲ مورخ ۷ اردیبهشت ۱۳۹۹ به کلیه دستگاه های اجرایی ضمن ارسال نامه شماره ۳۵/۴۰۰۰۰/ د مورخ ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ دیوان محاسبات کشور، رای شماره ۲۴۵ مورخ ۲۹ دی ۱۳۹۵ را برای کلیه دستگاه های اجرایی لازم الاجرا دانسته است که بر همین مبنا اقدام شد. مدیرکل امور اداری و تشکیلات اشاره کرد: با پیگیری های وزارت آموزش و پرورش از مراجع نظارتی (معاون محترم قضایی امور اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) و مساعدت دیوان محاسبات کشور، مقرر شد فوق العاده مذکور فعلاً تا اظهار نظر نهایی دیوان عدالت اداری به روال قبل پرداخت گردد.
منبع: مدیریت آموزش
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب