در گزارش مدیریت آموزش مطرح شد
نیروهای حق التدریس كنار گذاشته نشده اند
مدیریت آموزش: معاون برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش اظهار داشت: ما مورد نداشته ایم كه نیرویی سال قبل حق التدریس بوده باشد و ما بگوییم امسال با آنها قرارداد نمی بندیم.
به گزارش مدیریت آموزش به نقل از مهر، چندی قبل نامه ای به خبرگزاری مهر ارسال شد كه از طرف برخی از نیروهای خدماتی مشغول در وزارت آموزش و پرورش بود. در این نامه قید شده بود: « در صورتیكه كه امسال تعداد بسیار زیادی از معلمان بازنشسته می شوند و آموزش و پرورش به شدت نیاز به نیروی آموزشی دارد و از طرح بسته های حمایتی كه گاهی این نیروهای آزاد كه هیچ تجربه ای با آموزگاری ندارند یا از بازنشستگان كه هیچ انگیزه ای ندارند استفاده می شود، نیرهای خدماتی در آموزش و پرورش هستند كه دارای مدرك فوق لیسانس و دكتری هستند و گاهی در دانشگاه تدریس می كنند ولی همچنان با وجود كمبود نیروی آموزشی در آموزش و پرورش در قسمت خدماتی به كارگیری شده اند. در صورتیكه این نیروها كه با تجربه حضور ۱۰ ساله در مدارس و تحصیلات دانشگاهی بهترین گزینه برای جبران كمبود و نیاز آموزشی هستند». آنچه از خواسته این افراد در برداشت اول برداشت می شود این است كه حرف به حقی می زنند اما این مساله نیز مانند هر سوژه دیگری در آموزش و پرورش ابعاد مختلفی دارد. علی الهیار تركمن در گفتگو با خبرنگار مهر درباب وضعیت این افراد اظهار داشت: از نظر ساختار اداری و سازمانی وقتی كسی ادامه تحصیل می دهد باید در گروه و رسته اداری خودش ارتقا پیدا كند. بسیاری از این عزیزان كه اشاره كردید یا در زمانی كه آموزش و پرورش افراد را برای پست های غیراداری به كار گرفته بود و برای استخدام اعلام نیاز كرده بود، مدرك تحصیلی خودرا ارائه نكرده بودند یا اینكه بعدا مدرك خودرا ارتقا دادند ولی رسته و گروه اداری آنها چیز دیگری است و ما از لحاظ قانونی نمی توانیم آنها را در مشاغل آموزشی به كار گیری نماییم و اگر چنین نماییم از نظر قانونی منع دارد و نهادهای نظارتی ورود كنند. توجه كنید كه این افراد استخدام رسمی آموزش و پرورش هستند. وی افزود: كاری به جهت اینكه این افراد به حوزه آموزش وارد شوند، نمی گردد كرد مگر اینكه مجوز آن صادر شود كه خیلی بعید است سازمان اداری استخدامی این كار را بكند. معاون برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش كه فارغ از مشكلات قانونی آیا شما در این وضعیت كمبود معلم شایسته می دانید بجای نیروی حق التدریس و... این افراد تغییر وضعیت داده شوند و كمبود معلم را جبران كنند، بیان كرد: آموزش و پرورش دستگاهی است كه باید شغل محور باشد. این كه شما می گویید خاصیت دستگاه شاغل محور است كه می گوید پرسنل مان چه خاصیت هایی دارند و بر آن اساس برنامه ریزی نماییم. آموزش و پرورش چون جای تخصصی است باید شغل محور باشد و شاغلان خودشان را با خاصیت های شغلی همسان كند. الهیار تركمن افزود: ضمن اینكه از نظر ما صرف داشتن مدرك تحصیلی صلاحیت معلمی ایجاد نمی نماید. باید تجربه و دانش تدریس در افراد وجود داشته باشد. قانون در برنامه ششم هم آموزش و پرورش را ملزم كرده است كه تنها از دانشگاه شهید رجایی و فرهنگیان نیروی خودرا تامین كند. باید معلمان صلاحیت های حرفه ای داشته باشند. او همینطور در پاسخ به پرسش دیگری درباره اعتراض برخی حق التدریس ها كه اعلام می كنند امسال با آنها قراردادی برای تدریس بسته نشده و به اداره های استانی ابلاغ گردیده كه اولویت با به كار گیری بازنشستگان است، اظهار داشت: ما موردی نداشته ایم كه نیرویی سال قبل حق التدریس بوده باشد و ما بگوییم امسال با آنها قرارداد نمی بندیم. هیچ اولویتی هم در كار نیست كه بگوییم بازنشسته ها در اولویت هستند و كسانی كه سال قبل حق التدریس بوده اند امسال نیز می توانند به همان صورت تدریس كنند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب